Si ces frais représentent une dépense trop importante, vous pouvez demander à votre employeur un acompte sur salaire.
Voici un template que vous pouvez adapter à votre envie :
<aside> 💡 Objet : demande d'acompte sur salaire
Madame/Monsieur,
Par la présente, je sollicite le versement d'un acompte sur le salaire du mois de (mois).
En effet, l'alinéa 3 de l'article L 3242-1 du Code du travail permet au salarié de demander à son employeur un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de sa rémunération mensuelle.
A ce titre et en raison de frais lié à mon emménagement, je vous demande donc de bien vouloir me verser la somme de (X) euros correspondant à la moitié de mon salaire mensuel.
En vous remerciant par avance,
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Vous pouvez également demander une avance sur salaire (sujet à l'acceptation de l'employeur). Plus d'information sur l'avance de salaire ici
Après signature, vous aurez ces différents postes de coûts à prendre en compte dans votre budget
Il est obligatoire pour un locataire de souscrire à une assurance habitation. Vous devrez régler une cotisation mensuelle, qui dépendra de plusieurs paramètres comme la surface de votre logement, le nombre de pièces, si c'est une maison ou un appartement, la localisation, etc..
Vous pouvez compter entre 10 & 30€ par mois pour l'assurance habitation.
Souscrire à Internet n'est pas obligatoire mais c'est un pré-requis pour beaucoup d'entre nous aujourd'hui d'avoir un accès internet chez soi.
En fonction du fournisseur que vous choisissez, du type de forfait et des différentes offres de bienvenue, le prix de l'abonnement peut varier fortement.
Vous pouvez compter entre 20 & 40€ par mois pour votre abonnement internet.
Vous devrez régler également votre consommation énergétique (électricité + gaz si applicable).
En ce qui concerne votre consommation d'eau, celle-ci est incluse dans les charges mensuelles dans la plupart des communes. Certaines villes comme Lyon demandent un abonnement particulier pour l'eau.